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名侦探柯南

官方回应关于社保热点问题，信息量很大！_我的网站

上门女婿

A | 近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。全球蝙蝠传播的病毒对人类和动物健康构成威胁。丝状病毒，尤其是埃博拉病毒和马尔堡病毒，因其致病性而臭名昭著。人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。它们能通过影响许多器官和破坏血管，在人类中引起严重的，通常是致命的发烧。这是在印度塔米尔纳杜马德拉伊的一座寺庙里看到的罗塞图斯·莱切诺提伊。在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。▲图源：卡乐图片宁颖摄　　湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。资料来源：印度蝙蝠保护协会杜克新加坡国立大学医学院研究员、中国科学家Rajesh Puttaswamaiah在中国的果蝠（罗塞特蝙蝠）中发现了一种新的丝状病毒。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。”研究蝙蝠传播丝虫病的遗传多样性和地理分布对风险评估和疾病暴发的预防非常重要，因为它们可以在没有预警的情况下影响公众，并产生毁灭性的后果，”医学院新传染病研究项目主任王林发教授说。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。　　只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。杜克新加坡国立大学，本研究的主要作者。对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。研究人员在分析果蝠丝状病毒的多样性时发现了这种新病毒。他们把它命名为孟拉病毒，因为它是在中国云南省孟拉县发现的。他们从蝙蝠样本中检测出病毒，并研究了其序列和功能特征。结果表明，蒙拉病毒属于丝状病毒。孟加拉病毒在遗传学上是独一无二的。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。它与其他已知的丝状病毒共享32-54%的基因序列。与其他丝状病毒相比，它在不同的地理位置被发现。　　缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。这个新的属，可能包括多个物种，位于进化树中埃博拉病毒和马尔堡病毒之间。研究人员检测了来自不同动物细胞的孟加拉病毒，发现与其他丝状病毒一样，孟加拉病毒具有种间传播的潜在风险。结果表明，孟加拉病毒在进化过程中与埃博拉病毒和马尔堡病毒有着密切的联系，并具有重要的功能相似性。例如，孟加拉病毒的基因组与其他丝状病毒相同，编码7个基因。

B | 孟加拉病毒也使用与埃博拉病毒和马尔堡病毒（一种叫做NPC1的蛋白质）相同的分子受体进入细胞并引起感染。

C | 杜克新加坡国立大学医学院高级副院长帕特里克·凯西教授说：“随着全球化的发展，识别和评估传染病爆发的潜在风险，并从中制定有效的控制策略和治疗措施非常重要。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。　　养老保险断缴，待遇清零？过期作废？▲图源：卡乐图片宁颖摄　　养老保险出现断缴，参保记录不会清零。

D | ”在中国的果蝠。

E | 　　《社会保险法》规定：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。将进行进一步的试验，以评估病毒向其他物种传播的风险。

F | ”　　“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录，不存在清零、过期作废的说法。　　所以，因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录。　　不过，长时间断缴养老保险，导致缴费年限不够，领取养老金的时间要相应延后。　　达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限能一次性补缴吗？　　每个人能不能补缴，要分情况看。

G | 　　第一种：如果您参加的是城镇职工养老保险。到退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。　　这里有一个分界点：2011年7月1日实施《社会保险法》。　　●在这个分界点之前已经参保缴费的：若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；　　●而在这个分界点之后才参保并缴费的：需继续缴费至满15年后再领取养老金。

H | 　　第二种：如果您参加的是城乡居民养老保险。则要分为三种情况：　　●情况一：您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，您就可以按月领取城乡居民养老保险了。　　●情况二：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。　　●情况三：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。　　员工能自愿弃缴社保吗？▲图源：人力资源和社会保障部微信公众号　　这种承诺书你见过吗？有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况请果断拒绝！　　还有的员工为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己，千万别算小账、计小利！　　注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！　　根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：　　用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。　　能用支付现金方式取代缴社保吗？▲图源：卡乐图片宁颖摄　　有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。别信！坚决拒绝才是正解。

I | 　　还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益，这种“小聪明”可不行！　　《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：　　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。　　用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。　　试用期可以不缴社保？　　不可以不缴！　　《社会保险法》第五十八条规定：　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。　　即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。

J | 　　不签合同就不用缴社保？　　有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保，这种说辞是不对的！　　用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。　　没有签订劳动合同不代表没有劳动关系！　　遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

K | 　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　4、考勤记录；　　5、其他劳动者的证言等。